Le Comité de travail 3 du GR-IoT a dévoilé ce 15 décembre des résultats intermédiaires de son étude originale en ligne " Talents IoT", réalisée par Media Dell'Arte en partenariat avec Télécom Paris Executive Education et Le JDN.
Pour la 1ère fois, un indicateur de " tension " de recrutement de compétences IoT à travers la pression sur les rémunérations a pu être montré. Mieux, les fourchettes des rémunérations - base Ile-de-France - des différentes catégories de talents IoT (directeurs, responsables, concepteurs/développeurs), et selon leur ancienneté, ont été dévoilées en exclusivité. Lors de cette eReunion du GR-IoT d'autres indicateurs (mix de compétences recherchées, structures de formation initiales et continues, stratégie de recrutement....) ont fait l'objet de discussions. Deux témoignages d'acteurs des IoT, recruteurs, ont concrètement illustré les besoins en compétences IoT pour l'année 2023.
A noter : l'étude originale "Talents IoT" est toujours en ligne. Vous pouvez donc la découvrir et y répondre (en 3mn30 chrono) en suivant ce lien.
Ci-dessous, un extrait des éléments communiqués (copyright GR-IoT/Media Dell'Arte).
Pour rejoindre et/ou contacter le Comité de Travail "Talents" : pg3@te-vbg.bet
